دسمان نيوز – أعلنت رئيسة الجمعية الكويتية للسعادة والايجابية المستشارة نجاة الحشاش اطلاق دليل الإدارة السعيدة في دولة الكويت بالتزامن مع الاحتفال بذكرى اليوم العالمي للسعادة التي توافق 20 مارس من كل عام .
وأشارت الحشاش الى أن الدليل يعد المرجع الأول والوحيد الذي يتضمن آليات فاعلة لرفع معدلات السعادة والايجابية في العمل، لافتة الى ان المضمون العميق للدليل وأهدافه تتوافق مع رؤية كويت جديدة 2035 باعتباره أحد سبل تعزيز الاستدامة في بيئة الاعمال على المستويين الحكومي والخاص.
وأردفت الحشاش في تصريح صحافي دليل السعادة والايجابية هو خارطة طريق لتحقيق السعادة في بيئة العمل، وهو ماينعكس ايجابياً على إنتاجية الموظفين والعاملين ويدفعهم نحو الاجتهاد والانجاز والتفاني في إرضاء المراجعين ، موضحة أن الدليل يتكون من سبعة فصول تقدم مجتمعة نظرة شمولية ومتكاملة لكيفية إرساء معايير ومقاييس السعادة في العمل، فضلاً عن توضيح مفهوم السعادة الوظيفية وسبل تطبيقها للوصول الى الموظف السعيد الذي يشكل القوة الدافعة لتطوير العمل، حيث أشارت الدراسات والأبحاث في هذا الاطار الى أن الموظفين السعداء يتقاسمون عادات وصفات وسلوكيات تبقيهم على حالة السعادة التى هم عليها، من أهمها العقلية الإيجابية التي أن تحول كل يوم سيئ فى العمل إلى تجربة ممتعة ، مؤكدة على ضرورة العمل لبناء العادات الجيدة التى يتحلى بها الموظفون السعداء ،فكمـا هـو معـروف أن نسـبة %50 مـن السـعادة ترتبـط وراثيـا وفـي حيـن ترجـع % 10 الى ظروف الحياة و لكن نسبة %40 ترجع الى الحالة الذهنية الداخلية.
واختتمت الحشاش بالإشارة الى الفصل الأخير في الدليل والذي يتضمن مقترح نموذجي عملي لتعزيز السعادة والايجابية في بيئة العمل بالكويت، بناء على طبيعة المجتمع وخصوصية الشخصية الكويتية ، موضحة وضع المجتمع بعد دراسة تجارب الدول الخليجية المحيطة فيما يتعلق باهتمامها بمفهوم السعادة في المجتمع عموما والعمل خصوصا.
